O que é cultura organizacional? Como ela se forma? Como influencia o sucesso das organizações? O livro Anthesis – uma jornada sobre a essência, responde todas essas perguntas e faz uma análise sobre as principais mudanças do atual contexto social e como interferem nas organizações. Segundo livro de Motta, Anthesis fala sobre todos os aspectos da cultura organizacional: o que é, como se forma e, principalmente, por que se cristaliza – o que é uma ameaça à sobrevivência das empresas. “Anthesis é o auge de desenvolvimento de uma flor. Escolhi este nome para reforçar os desafios que todas as organizações enfrentam para se manterem vivas” conta. Segundo ele, a ideia do livro é comparar o processo de evolução, auge e declínio de um organismo vivo com os organismos sociais, que buscam uma existência perene. “Ao contrário da flor, o destino de um organismo social não está necessariamente dado, pois ele pode ter novos ciclos de desenvolvimento à medida que a empresa consegue se reinventar”, explica.
Correr para o abraço
R$9,90É possível evitar o conflito? Como resolvê-lo? Afinal, o conflito tem que existir? Qual o papel da comunicação no conflito?
Existe um mundo ideal, o mundo utópico, dos desejos, dos sonhos. Porque não podemos tocá-lo, medi-lo, não significa que ele não seja real. O nosso desejo o torna possível.
O conflito não existe nesse mundo desejado, mas está na rotina das nossas experiências diárias.
Conflitos podem ser evitados, quando impedir que eles aconteçam é a intenção daqueles que divergem.
O confronto é necessário; o conflito não.
Não temos, cada um de nós, onipotência ou sabedoria para conduzir sempre o outro e a nós mesmos a uma opção pacífica. Temos a nós mesmos, como um imenso laboratório para desenvolver a tolerância e as habilidades para praticarmos a sabedoria pela comunicação, que é a nossa capacidade maior.
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